色は微妙で強力な方法で私たちの生活を豊かにします。 部屋に入るとすぐに、部屋の雰囲気をすぐに感じました。 この感覚は、快適さから臨床、または遊びから落ち着きまでさまざまです。 オフィスも例外ではありません。賢いボスは、職場環境の配色が従業員の感情や生産性、顧客の快適性に大きな影響を与える可能性があることを理解しています。 だから今広州オフィス家具は、オフィス家具の色合わせを行う方法を教えてくれます。
オフィス家具の色心理学
青
これまでのところ「最も人気のある」として知られているブルーは、オフィス家具の配色に選択できる最も効率的な色の1つです。 さまざまな色合いが用意されており、エネルギーを与えたり落ち着かせたり、忙しい環境で心を落ち着かせる効果があります。 ただし、一部の青い色合いは悲しいまたは寒いように見える場合がありますので、暖かいトーンとバランスをとるか、茶色または緑色のコントラストで賞賛して、すべての人にアピールするスペクトルに保ちます。
緑
自然な色、新鮮な空気と植物の生活、緑は成長と更新に関連しており、より広い思考と創造性に関連しています。 インスピレーションが重要なオフィス環境では、グリーンは革新の推進力と進歩の原動力に対応できます。 柔らかい緑の色調も青と同じ落ち着きの効果があり、不安を和らげバランスを促進します。 グリーンには、目の疲労を緩和できる追加のボーナスがあります。
赤
鮮やかな色、赤は驚くべき活力を持っています。 それは、環境を豊かにし、文字通り血液が流れるようにする温かい色の追加の利点を持っています。 研究では、血流が増加し、心拍数が増加し、脳波活動が増加することが示されています。 ただし、バランスを取る必要があります。 赤は敵対的な色でもあり、食欲に影響を与えています。 赤が多すぎると、あなたの賢くエネルギッシュなチームは協力よりも競争に影響を与えることができ、彼らはスナックをより頻繁に食べる必要性を感じるかもしれません。
黄
日光と楽しい色、黄色は歓声を高めます。 別の創造的な良い色、黄色は楽観と革新をもたらすことができます。 働きやすい場所が必要な人にとって、黄色は赤のように良い選択です。それは従業員に空腹を感じさせます。 （マクドナルドの色は赤と黄色であることに気づきましたか？）
褐色
ブラウンは通常、気付かれずに目立たないようにしたいことと関連しており、実際にはしっかりした力とプロ意識の素晴らしい色です。 温かみのある茶色の色調は、赤やシアングリーンなどのより鮮やかな色でレンダリングできる夢のような背景であり、高濃度で水没する可能性のある多くの色の明るさを調整できます。 ブラウンは不器用である必要も、部屋を暗くする必要もありません。 結局のところ、これは緑と青に対する自然の選択の背景です。
ピンク
びっくりした？ ピンクは一部の人々にとって十分な鎮静効果があり、刑務所は攻撃的な行動を広めるためにそれを使用することがよくあります。 それは明るい可能性であり、赤との関係であるため、ピンクは厄介なスナックの感覚なしに、エネルギーと幸福の色でもあります。 壁に使用する場合でも焦点として使用する場合でも、ピンクはエネルギーを集中させることができますが、他の色を改善することはできません。
白い
清潔でモダンな魅力にもかかわらず、白には明らかな欠点があります。 クールな色として、寒さと臨床で知られています。 単色すぎると、人々は仕事にあまり役立たないものを反映していることに気づき、白人は実際に従業員をミスを起こしやすくします。 しかし、白を完全に割引かないでください。 アクセントカラーとして使用すると、明るい色がスペクトル全体に拡散し、白が独立している場合にはあまり見られない柔らかさを追加します。
グレー
通常、うつ病やくすみに関連する灰色は、オフィスプラン全体としては良い色ではありません。 ただし、茶色のように、明るい色とはっきりと対照的であるか、忙しいマルチトーンスキームに調整できます。 強すぎますが、適度な量では、過度に明るい環境への完璧なアンカーとなり、疲れた目や疲れた神経を落ち着かせます。
あなたのブランドをあなたのオフィスに組み込むことは、あらゆる業界の雇用者にとってますます重要になっていますが、あなたのブランドの色が職場環境を助長しないなら、あなたは良いことよりももっと害を及ぼすかもしれません。 代わりに、色を検討するときは、どのような感じを呼びたいかを自問し、それに合ったパレットを選択し、従業員と連携するためのより構造化された芸術的または微妙な方法にブランドを組み込みます。 彼らと働く代わりに。